PROGRESO, Centro de Conciliación MESA DE PARTES
FAMILIA · UNIÓN DE HECHO

Pensión de alimentos a favor del conviviente

Conoce qué antecedentes deben verificarse cuando se propone una pensión después del cese unilateral de una unión de hecho reconocida.

ORIENTACIÓN INICIAL

La existencia y el cese de la unión deben estar jurídicamente sustentados

El Código Civil contempla, ante el cese unilateral de una unión de hecho que reúne sus requisitos, la posibilidad de optar por una cantidad de dinero por indemnización o una pensión de alimentos. La conciliación solo puede abordar derechos disponibles y una propuesta jurídicamente identificada.

EXPLICACIÓN PARA EL PÚBLICO

Comprende esta materia familiar antes de decidir

La explicación está pensada para madres, padres, convivientes y demás personas usuarias que necesitan saber qué se puede conversar y cuál es la utilidad del acuerdo.

01

¿Qué es?

El segundo párrafo del artículo 326 del Código Civil contempla consecuencias específicas cuando una unión de hecho que reúne los requisitos legales termina por decisión unilateral. En ese contexto, la persona abandonada puede optar, según corresponda, por una cantidad de dinero por indemnización o por una pensión de alimentos, además de los derechos vinculados al régimen patrimonial. La conciliación exige identificar el supuesto, el antecedente de la unión y la prestación concreta que se propone.

02

¿En qué consiste?

El centro no declara la existencia de la unión de hecho. Debe revisarse el reconocimiento notarial, judicial o registral disponible y la información sobre su cese. La sola convivencia alegada no permite asumir automáticamente que se cumplen todos los requisitos y efectos previstos por el Código Civil. La solicitud debe precisar que se propone una pensión, su monto, duración, periodicidad y forma de pago. También debe distinguirla de una indemnización o de la liquidación patrimonial, porque se trata de pretensiones con finalidad, requisitos y consecuencias jurídicas diferentes. La publicación de esta guía no significa que toda persona que haya convivido pueda exigir una pensión. La procedencia depende de la configuración legal de la unión, la forma de cese, la opción ejercida y los antecedentes del caso. El conciliador facilita el diálogo sin declarar derechos controvertidos.

03

¿Para qué sirve?

Sirve para transformar el problema familiar en condiciones concretas, comprensibles y verificables que las partes puedan evaluar voluntariamente. La calificación distingue el reconocimiento de la unión, su cese y la prestación alimentaria que se propone. Documento notarial, judicial o registral que permita revisar la existencia y efectos de la unión de hecho. Hechos y documentos que permitan comprender cómo terminó la convivencia y quién formula la propuesta. Monto, periodicidad, inicio y forma de pago explicados de manera concreta.

EXPLICACIÓN DETALLADA

Alimentos después del cese de una unión de hecho

El segundo párrafo del artículo 326 del Código Civil contempla consecuencias específicas cuando una unión de hecho que reúne los requisitos legales termina por decisión unilateral. En ese contexto, la persona abandonada puede optar, según corresponda, por una cantidad de dinero por indemnización o por una pensión de alimentos, además de los derechos vinculados al régimen patrimonial. La conciliación exige identificar el supuesto, el antecedente de la unión y la prestación concreta que se propone.

01

La unión debe estar jurídicamente sustentada

El centro no declara la existencia de la unión de hecho. Debe revisarse el reconocimiento notarial, judicial o registral disponible y la información sobre su cese. La sola convivencia alegada no permite asumir automáticamente que se cumplen todos los requisitos y efectos previstos por el Código Civil.

02

La pretensión alimentaria debe diferenciarse

La solicitud debe precisar que se propone una pensión, su monto, duración, periodicidad y forma de pago. También debe distinguirla de una indemnización o de la liquidación patrimonial, porque se trata de pretensiones con finalidad, requisitos y consecuencias jurídicas diferentes.

03

No existe un derecho automático

La publicación de esta guía no significa que toda persona que haya convivido pueda exigir una pensión. La procedencia depende de la configuración legal de la unión, la forma de cese, la opción ejercida y los antecedentes del caso. El conciliador facilita el diálogo sin declarar derechos controvertidos.

QUÉ PUEDE ORGANIZARSE

La propuesta debe partir de antecedentes verificables

La calificación distingue el reconocimiento de la unión, su cese y la prestación alimentaria que se propone.

Unión reconocida

Documento notarial, judicial o registral que permita revisar la existencia y efectos de la unión de hecho.

Cese unilateral

Hechos y documentos que permitan comprender cómo terminó la convivencia y quién formula la propuesta.

Prestación propuesta

Monto, periodicidad, inicio y forma de pago explicados de manera concreta.

Importante: La orientación no confirma que cualquier ruptura de convivencia produzca este derecho. Deben revisarse los requisitos del artículo 326 del Código Civil y los documentos del caso.
05 · PREPARACIÓN DE LA SOLICITUD

Requisitos y documentos para la persona solicitante

Los artículos 18 y 23 del TUO del Reglamento regulan el contenido y los anexos generales de la solicitud. Los demás documentos de esta guía se presentan solo cuando se relacionan con la pretensión, los antecedentes y la modalidad elegida.

01

Solicitud de conciliación

Debe identificar a las partes, exponer los hechos en orden y expresar con claridad que se solicita evaluar alimentos a favor de la persona conviviente, precisando la propuesta que será materia de diálogo.

02

Documento oficial de identidad

Se adjunta copia simple del DNI, carné de extranjería, pasaporte u otro documento oficial del solicitante y, si interviene, de su representante.

03

Datos para efectuar la invitación

Deben proporcionarse el nombre completo o razón social y el domicilio real de cada persona invitada.

04

Reconocimiento judicial o notarial de la unión de hecho

Adjunta la sentencia firme o la escritura pública que reconoce la unión de hecho. Una declaración unilateral no reemplaza este reconocimiento.

05

Inscripción registral, cuando exista

Si la unión de hecho fue inscrita, puede adjuntarse la partida o publicidad registral correspondiente como antecedente adicional.

06

Información sobre el cese unilateral

Explica la fecha y las circunstancias del cese unilateral y presenta los documentos relacionados que estén disponibles.

07

Relación de necesidades

Detalla las necesidades que sustentan la solicitud y adjunta los documentos pertinentes que estén disponibles.

08

Propuesta alimentaria

Precisa monto, periodicidad, fecha de inicio y forma de pago que se propone conciliar.

09

Otras personas con derecho alimentario

La solicitud debe indicar si existen otras personas con derecho alimentario.

10

Documentos vinculados con el conflicto

Se adjuntan los documentos relacionados con los hechos y la pretensión que estén disponibles. Su pertinencia se califica según el caso.

11

Atención por medios electrónicos

Cuando se elija esta modalidad, se declara el canal de interacción electrónica previa y se adjunta copia de esa interacción. También se presenta la declaración jurada sobre disponibilidad de internet y de equipo con cámara y micrófono. Los anexos deben ser legibles y descargables, como PDF.

12

Representación o poder, cuando corresponda

Si interviene un representante o apoderado, se presenta el documento de representación y las facultades expresas exigidas para conciliar y disponer del derecho.

13

Impedimento para asistir, cuando corresponda

Si una discapacidad impide la asistencia presencial, se adjunta el certificado médico exigido por el artículo 23 del Reglamento.

PROCEDIMIENTO

La admisión exige revisar la figura jurídica invocada

La persona conciliadora facilita el diálogo, pero no reconoce la unión ni impone una pensión.

01

Solicitud y calificación

El centro revisa la pretensión, la materia, la identificación de las partes y los documentos presentados.

02

Invitación y audiencia

Admitida la solicitud, las partes son invitadas para explicar sus posiciones y evaluar propuestas voluntarias.

03

Acta de conclusión

El resultado se consigna en el acta correspondiente, exista acuerdo total, parcial o no exista acuerdo.

LÍMITES Y CUIDADOS

No toda convivencia genera automáticamente este derecho

La pretensión depende de los requisitos legales de la unión de hecho, de la forma del cese y de los antecedentes. Los derechos de terceros o materias indisponibles no pueden incorporarse al acuerdo.

PREGUNTAS FRECUENTES

Antes de presentar la solicitud

Respuestas breves para diferenciar la orientación inicial de la evaluación del caso concreto.

¿El centro reconoce la unión de hecho?

No. El reconocimiento corresponde a las vías previstas por la ley.

¿Toda expareja conviviente puede pedir esta pensión?

No de forma automática. Deben revisarse los requisitos legales y los antecedentes del caso.

¿El conciliador fija el monto?

No. Las partes evalúan una propuesta voluntaria y el conciliador controla su legalidad.

ATENCIÓN EN CUSCO

Verifica primero el antecedente de la unión

Presenta el documento de reconocimiento, la información sobre el cese y una propuesta concreta. La orientación inicial no reconoce la unión ni admite automáticamente el caso.